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阿飞修神:西门子大裁员:打败你的除了对手,还有时代!
来源:百度 发布时间: 2019-7-29 11:09:28
今日报道2019年7月29日电(记者小薇)阿飞修神:西门子大裁员:打败你的除了对手,还有时代! 300*250 近日,一则关于“西门子万人裁员“的消息冲上了热搜。德国的能源巨头西门子公司,日前宣布了一项涉及全球2700名员工的裁员计划,当然这只是整个裁员计划的一部分。西门子公司将在全球裁员1.04万人,节省22亿欧元的成本。预计到2023年完成。裁员像是多米诺骨牌,一开始就停不下来。此次裁员的“大刀”主要挥向能源板块,集中在油气与电力集团。之所以拿能源部门开刀,缘于西门子能源版块过往的惨淡数据和巨大压力。并且,在此次万人裁员计划之前,为了实现减员增效,西门子已经进行了多次瘦身。2015年削减4500个工作岗位;2017年全球范围内裁员6900人,对其萎靡不振的能源业务进行重组;2018年裁员6100人。只是可怜,连续瘦身之后,并没有拯救西门子的能源业务,最后还落得个“营养不良”,业绩一路下滑!以近两年的表现为例,西门子发电和天然气集团业务,在2017财年的利润额为16亿欧元,2018财年利润额为3.77亿欧元,同比剧减76%。下滑的业绩像是开闸的洪水,掀起一波又一波裁员的浪潮,并且不知何时能停下。2019年,注定是职场不平凡的一年。几乎每隔几天就有公司裁员的新闻出来:不管是国内的互联网企业,如滴滴、京东、腾讯等;还是国外巨头,如福特、雀巢、甲骨文等,从高管、中层到普通员工,纷纷逃不过被裁的命运。上午开会,下午被裁,签完协议,立马走人。执行裁员之快,手腕之决绝,令所有职场人唏嘘。裁员之下,人人自危。今天还在微博上看热闹,明天可能就成了故事的主角。在这个追求性价比的年代,老板眼里,员工只有两类人:一类是有用的,一类是没用的。如果你被裁了,那么只能说你没用了;如果你被挽留,那么也只能说你比较便宜而已。小汇一位在西门子上海工作的师兄,曾经和小汇分享过这样一个现象:“在西门子,有的员工有事情就早点来,没事情中午12点来的都有。更有甚者,用VPN连一下公司的电脑,有事情就来,没事情就不来了”。这类人,如果你有足够的不可替代性允许你在公司的自由,那么可以理解。如果你没有,那么终有一天你会成为公司的成本负担,那时候任何一个精明的公司,都会找准时机让你滚蛋。想想甲骨文当时不惜出N+6的赔偿,只为让这些人快点走掉。如今,换到西门子的万人裁员计划

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